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29彭蕾45岁，前蚂蚁金服董事长蚂蚁金服是大中华区最具投资潜力的独角兽企业之一。1999年，彭蕾27岁，辞别中学教师加入阿里巴巴集团，为公司创始人之一；37岁，担任支付宝首席执行官；40岁出任蚂蚁金服董事长兼首席执行官；43岁，将蚂蚁金服的估值做到750亿美元；现在，蚂蚁金服旗下有支付宝、余额宝、芝麻信用等数个业务板块，为4.5亿实名用户提供服务。

说“有”，则是因为实际上存在无偿的超时工作。先说美国。美国FLSA仅适用于固定工，而小时工等非固定工则不受限制。不仅如此，一些雇主为节约加班费，刻意钻FLSA“三类豁免职业”的空子，把一些实际上从事其他工种的雇员也算成“管理人员”或“工程师”，这样一来在2016年12月1日新规生效前，美国劳动者中仅7%可以按规定强制获得加班费，即便新规生效后这一比例也不过上升至35%而已。

工业互联网创新中心（上海）有限公司是首个国家级工业互联网创新中心，也是上海市工业互联网研发与转化功能型平台实施载体。李强仔细听取中心情况介绍，得知中心日前率先开通运行了工业互联网标识解析国家顶级节点，他表示肯定，并指出工业互联网有着广阔的发展前景，将成为下一步经济发展的重要支撑。希望中心进一步做强做优，立足上海，辐射长三角，更好发挥协同带动效应。临港产业区正着力打造智能网联汽车示范区，为企业提供多样的道路测试场景。市领导察看了无人驾驶技术最新研发进展，就智能网联汽车下一步发展作了深入了解。

和美国一样，加拿大也存在一些因竞争激烈，担心饭碗、职位和收入受影响而“自愿无偿加班”的中产阶级、“高中产阶级”，不过相较美国，这种情况要少得多，因为加拿大地广人稀，竞争白热化的行业也少得多。不难看出，北美的“996”主要集中在收入较高、岗位较重要阶层，且多为“自愿”，而对于中低收入的普通劳动者，则通过联邦和地方两级法规加以保护，规定并强制执行加班费标准（加拿大还限制了最长加班时间），对违反规定者给予严惩。

此次以汽车及零部件业务起家的宇通集团拿下ST宏盛后，未来又将有哪些动作？根据公告，西藏德恒拟通过本次协议收购方式取得上市公司控制权，旨在进一步整合优质资源、改善公司经营状况，对上市公司资源配置与业务结构进行优化调整、提升上市公司的持续经营能力。

对于超高清视频应用的领域，《行动计划》则特意重点提及广播电视、文教娱乐、安防监控、医疗健康、智能交通和工业制造等六大领域。天风证券计算机行业分析师沈海兵对此认为，根据《行动计划》提及的行业，后期各行业相关公司将加强超高清视频技术研发，从而加速相关技术的产品转化和产业化进程。