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第十章股权激励10.1（一般要求）上市公司以本公司股票为标的，采用限制性股票、股票期权或者本所认可的其他方式，对董事、高级管理人员及其他员工进行长期性激励的，应当遵守本章规定，履行相应审议程序和信息披露义务。10.2（上市公司和董监高义务）上市公司实行股权激励计划，应当有利于公司持续发展，不得损害公司利益。

为增大流量渠道，网易考拉也曾被报道正在内测一款名为“友品购购”的社交电商产品，这是网易继2017年的“微店主招募计划”和“网易推手”之后，再度尝试微商。只是这款产品尚未引起大规模的应用和讨论。网易考拉做过种种改变自己命运的尝试，但市场并不买账。就在2019年初外界盛传网易考拉收购亚马逊未果时，网易考拉内部人士告诉界面新闻记者，考拉即将被打包上市。可随后不久，传言又变为网易考拉由买转卖，开始寻求潜在买家。

据悉，惠而浦在美国、巴西、意大利、德国、印度、中国等世界各地都设有研发中心，每个研发中心各有所长并且资源共享。本次启用的中国研发中心是惠而浦全球七大研发中心之一。“从2014年控股上市公司到现在，可能在外界看来我们慢了一点，但整体上还是按节奏来的。”艾小明在接受证券时报记者采访时表示，经过过去三年的探索，随着文化、管理的融合，公司在产品研发、制造、品牌推广、财务管理体系上同总部实现了融洽对接。同时，公司建立了标准模板，树立了精细化的规则，将百年企业的经营管理模式同中国团队对市场快速反应能力相结合，提升了整个系统的效率。

第二个产品是环氧乙烷的衍生品——减水剂聚醚单体。目前，奥克的高性能混凝土减水剂聚醚和聚乙二醇医药辅料等主导产品分别占有45%和70%左右的国内市场份额。“晶硅切割液、减水剂聚醚单体这两个产品，都是超前市场数年研发出来的。”朱建民说，“刚开发时，许多同行不理解，但事实证明了我们的预判是对的。”2018年，公司主营产品聚羧酸减水剂聚醚单体的销量和销售收入预计分别同比增长20%以上。

激励对象不得具有《上市公司股权激励管理办法》第八条第二款第一项至第六项规定的情形。10.5（限制性股票类型）上市公司授予激励对象限制性股票，包括下列类型：（一）激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票；（二）符合股权激励计划授予条件的激励对象，在满足相应获益条件后分次获得并登记的本公司股票。

在这方面，阿里的沟通效率则快得多。据界面新闻记者了解，阿里的中台能够给不同的业务之间提供及时支持，适度的组织架构调整也能有效防止员工固步自封，形成小圈子文化。同样的一项技术，放在阿里可能是业务部门拿流量或者入口去和技术方做置换，可以做到高效沟通。